近年來，三都縣人社局依法嚴厲打擊拒不支付勞動報酬違法行為，及時將涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件移送司法機關追究刑事責任，有效維護了勞動者的合法權益，取得了較好效果?，F(xiàn)公開曝光一宗拒不支付勞動報酬違法典型案例，震懾犯罪分子，切實維護勞動者合法權益。

一、案情簡介

貴州某實業(yè)有限公司位于三都縣中和鎮(zhèn)雪花湖社區(qū)內(nèi)，主要業(yè)務為生產(chǎn)銷售服裝、鞋、帽和箱包等。該公司于2022年3月停工停產(chǎn)，以未收到貨款為由拖欠工人工資，涉及人數(shù)多、金額大，導致工人多次通過12345熱線平臺反映欠薪問題。接到反映后，三都縣人社局多次組織雙方調(diào)解，該公司負責人潘某某多次書面承諾限期內(nèi)支付工人工資，但未完全履行承諾。經(jīng)確認，仍拖欠21人工資5.831萬元。2022年6月8日，三都縣人社局責令該公司限期內(nèi)全額支付工人工資，公司逾期未支付。

另調(diào)查，該公司有機械設備，公司法定代表人潘某某擁有房產(chǎn)、車輛和銀行存款等資產(chǎn)，已涉嫌有能力支付而拒不支付勞動者的勞動報酬違法行為，涉嫌觸犯《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一規(guī)定，依據(jù)《行政執(zhí)法機關移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》《關于加強涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件查處銜接工作的通知》以及《關于辦理拒不支付勞動報酬犯罪案件移送和查處實施辦法》（黔人社廳通〔2015〕503號）的相關規(guī)定，三都縣人社局于2022年6月22日將該欠薪案件移送縣公安機關立案偵辦。

二、辦案流程

2022年6月28日，縣公安機關依據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》第一百一十二條之規(guī)定，對貴州某實業(yè)有限公司拒不支付勞動報酬案立案偵查。2022年7月25日，公司法定代表人潘某某被公安機關捉拿歸案；次日，潘某某委托親友將所拖欠的工人工資款轉(zhuǎn)到三都縣人社局農(nóng)民工工資專用賬戶，并委托三都縣人社局代發(fā)了工人工資。

三、適用法律法規(guī)

（一）法律評析

《刑法修正案（八）》在刑法第二百七十六條后增加一條，作為第二百七十六條之一：“以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大的，經(jīng)政府等有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責主管人員和其他責任人員，依照前款規(guī)定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動者的報酬，并依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。”貴州某實業(yè)有限公司拖欠21名工人工資5.831萬元，作為用人單位，對其拖欠的農(nóng)民工工資，應當依法予以清償，該公司承諾限期內(nèi)支付都但未支付，經(jīng)我局責令支付仍逾期未支付。經(jīng)調(diào)查，該公司有機械設備，公司法定代表人潘某某實際擁有房產(chǎn)、車輛和銀行存款等資產(chǎn)足以支付工資，已涉嫌有能力支付而拒不支付勞動者勞動報酬違法行為，拖欠數(shù)額較大，人數(shù)眾多，社會影響惡劣，應依法從嚴懲處。

（二）法律適用

1.《中華人民共和國勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

2.《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一：拒不支付勞動報酬罪，以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。

3.《保障農(nóng)民工工資支付條例》第四十一條第二款：人力資源和社會保障行政部門發(fā)現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資的違法行為涉嫌構成拒不支付勞動報酬罪的，應當按照有關規(guī)定及時移送公安機關審查并作出決定。

四、案例啟示與思考

向勞動者及時足額支付勞動報酬是用工單位的基本義務。在此提醒各用工單位，拒不支付勞動報酬不僅損害用工單位的信譽，更有可能涉嫌刑事犯罪。廣大勞動者在遭到惡意拖欠工資時，要做好證據(jù)收集，及時向有關部門反映情況，拿起法律武器依法維護自身的合法權益。

近年來，黨中央、國務院高度重視根治欠薪工作。人社部門、公安機關依法查處拒不支付勞動報酬案件，嚴厲打擊“惡意欠薪”行為，對拒不支付勞動報酬違法犯罪行為“零容忍”，齊力為根治欠薪問題構筑起法治保護屏障。