日前,由全國工商聯(lián)人才中心評選的全國優(yōu)秀人力資源服務業(yè)民營企業(yè)名單正式揭曉。58同城憑借其在招聘業(yè)務不斷進行產業(yè)化、數(shù)字化升級和技術創(chuàng)新等舉措,榮獲“全國優(yōu)秀人力資源服務業(yè)民營企業(yè)”稱號。

　　人力資源服務業(yè)作為我國生產性服務業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)的重要組成部分,在促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、優(yōu)化人力資源配置方面發(fā)揮了重要作用。為推動人力資源服務業(yè)高質量發(fā)展,全國工商聯(lián)人才中心通過廣泛調研,遴選出20家全國優(yōu)秀人力資源服務業(yè)民營企業(yè),以展示行業(yè)企業(yè)在新時代所取得的可喜成績,以及企業(yè)家們意氣風發(fā)的精神風貌。從眾多優(yōu)秀企業(yè)中脫穎而出,意味著58同城在穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)方面的行業(yè)貢獻獲得廣泛認可。

　　隨著新業(yè)態(tài)的不斷涌現(xiàn),新經濟帶來大量新增就業(yè)崗位,但就業(yè)難與招工難同時并存的問題依舊存在。以數(shù)字化打破招就雙方的信息壁壘、提升招聘求職效率,成為推動人力資源行業(yè)高質量發(fā)展的關鍵。在2023年兩會期間,全國人大代表、58同城CEO姚勁波建議,由政府部門牽頭,鼓勵和支持中小企業(yè)依托互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺的數(shù)字化力量進行人力資源管理的升級改造,給予率先開展人力資源管理改造的中小企業(yè)適當補貼,吸引更多中小企業(yè)完成數(shù)字化改造,改變傳統(tǒng)的招聘和管理模式。

　　作為國內領先的生活服務平臺,58同城將助力產業(yè)化升級的理念融入招聘、房產、汽車、本地生活服務等領域。在招聘業(yè)務領域,58同城充分整合58同城招聘、趕集直招、58魔方和中華英才網(wǎng)等四大品牌,深耕基礎用工、鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)、白領求職等領域,覆蓋近90%的基礎用工市場,共享平臺超過4億份的活躍簡歷庫,業(yè)務遍及全國600多個城市及區(qū)縣。

　　為提升招聘雙方服務體驗,58同城研發(fā)推出智能求職助手-小聘、視頻面試、直播招聘、神奇面試間、企業(yè)VR等一系列智能化招聘工具,使求職者足不出戶高效獲取崗位信息,最大限度降低雙方時間成本。

　　圍繞多渠道信息差、人企精準匹配效率低等問題,58同城重塑趕集直招,聚焦垂直招聘場景、加強企業(yè)信息核驗,為用戶提供更專業(yè)的招聘求職服務。在幫助企業(yè)批量招才、降低用工成本方面,58魔方基于招聘交付與人力資源服務的優(yōu)勢,通過數(shù)字化交付“魔聘”體系服務招聘交付全流程,打造一站式人力資源服務平臺。

　　今年以來,面對就業(yè)挑戰(zhàn),各部門出臺系列政策穩(wěn)就業(yè)、促民生,促進包括高校畢業(yè)生在內的青年就業(yè),被擺在更加突出位置。對此,姚勁波也在2023年兩會期間提出,推動企業(yè)擴大招聘規(guī)模,促進大學生就業(yè)。為助力大學生高質量充分就業(yè),58同城、中華英才網(wǎng)與新華網(wǎng)共同推出“新華英才大學生就業(yè)服務云平臺”,啟動“中國就業(yè)力大學生就業(yè)促進專項工程”,并相繼展開了“新”選好雇主系列活動、產教融合人才就業(yè)計劃等項目,以智能化服務促進大學生就業(yè)。

　　春節(jié)過后,各地企業(yè)快速復工復產,用工需求激增,58同城承擔企業(yè)社會之責、積極響應政府號召,推出春風行動線上招聘會活動專場,為務工人員提供就業(yè)幫扶?；顒訁R聚上萬家企業(yè),面向北京、上海、深圳、廣州等70個城市,開設餐飲、制造、零售、物流、生活服務5大行業(yè)招聘會場,釋放包含服務員、送餐員、普工、銷售等在內的17萬余崗位。58同城聯(lián)合全國各地政府積極提供就業(yè)崗位,實現(xiàn)務工規(guī)模穩(wěn)中有增,兜住兜牢民生底線。

　　正如姚勁波所說,人力資源服務業(yè)作為現(xiàn)代服務業(yè)中最具活力的行業(yè)之一,在國家政策的支持下進入發(fā)展黃金時代。58同城持續(xù)完善用戶服務標準化和保障體系,為企業(yè)和求職者提供更專業(yè)的服務,致力于建設安全高效的人力資源服務平臺。未來,58同城也將繼續(xù)發(fā)揮招聘平臺優(yōu)勢,通過產業(yè)化發(fā)展助力實現(xiàn)更充分、更高質量的就業(yè),為助力就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和人才強國戰(zhàn)略貢獻更大的力量。