世界經(jīng)濟論壇預(yù)測，未來十年，70%的新經(jīng)濟價值都將由數(shù)字化技術(shù)驅(qū)動。數(shù)字經(jīng)濟和數(shù)字化轉(zhuǎn)型在推動各行各業(yè)的發(fā)展和價值創(chuàng)造的同時，在促進平等方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。今年國際婦女節(jié)的主題為“擁抱平等(Embrace Equity)”，旨在倡導(dǎo)使所有人能夠平等地獲得資源、機會和進步。亞馬遜中國也通過多樣活動，在致力于打造多元、平等和包容的文化的同時，探討女性在數(shù)字經(jīng)濟中的貢獻和價值，關(guān)注并推動女性發(fā)展。

　　在3月8日當(dāng)天舉行的亞馬遜中國IWD (International Women’s Day) 高管對話中，亞馬遜全球副總裁、亞馬遜全球開店亞太區(qū)執(zhí)行總裁戴竫斐 (Cindy Tai) 表示：“跨境電商在推動全球市場和供應(yīng)鏈數(shù)字化轉(zhuǎn)型的同時，也促進了貿(mào)易行業(yè)平等性的提升。在亞馬遜全球開店，我們致力于為所有賣家提供技術(shù)與支持，無論性別與背景，幫助他們發(fā)揮自己的創(chuàng)業(yè)潛力。” 她還表示，“很多由女性領(lǐng)導(dǎo)的成功企業(yè)，將具有獨特價值的創(chuàng)新產(chǎn)品帶給客戶，在提升經(jīng)濟和社會發(fā)展?jié)摿Φ确矫嫫鹬匾饔谩?rdquo;

　　“技術(shù)的每一次進步都為人們帶來更多平等發(fā)展的機會，” 亞馬遜智能硬件與服務(wù)全球副總裁雷振君(Regien De Bleecker)表示：“不同性別、不同背景的人們可以帶來多樣視角，幫助我們縮小技能差距，提升業(yè)務(wù)表現(xiàn)和客戶體驗，更有效地去解決問題和進行決策。我們將持續(xù)探討如何通過提供獲取數(shù)字化技能和領(lǐng)導(dǎo)力賦能的機會，彌合性別差距和數(shù)字鴻溝，為人們帶來更多平等發(fā)展的機會。”

　　2022年底，亞馬遜全球開店亞太區(qū)賣家培訓(xùn)中心在杭州正式落成，立足中國，輻射越南、新加坡、韓國、泰國、馬來西亞等多個亞太國家和地區(qū)，支持多語種培訓(xùn)，為賣家打造國際化的學(xué)習(xí)和交流社區(qū)，構(gòu)筑跨境電商人才培育和儲備的重要基地。亞馬遜全球開店亞太區(qū)借助此次國際婦女節(jié)的機會，以圓桌對話的形式，探討了中國、韓國、越南和東南亞地區(qū)團隊如何利用其全球資源和技術(shù)，幫助包括女性創(chuàng)業(yè)者在內(nèi)的賣家能夠更方便地在亞馬遜上發(fā)展業(yè)務(wù)。

　　此外，亞馬遜一直倡導(dǎo)在多元與包容的文化中獲得平等機會。公司擁有多個女性組織和項目，包括亞馬遜女性工程師俱樂部(Amazon Women in Engineering)，以及面向技術(shù)背景女性學(xué)生的WoW (Women of World)項目等，為女性員工在高科技領(lǐng)域的發(fā)展搭建交流平臺并提供支持。