近年來，寧夏計質(zhì)院始終將人員能力提升作為人才培養(yǎng)的重要抓手，與中國計量大學(xué)簽訂了科研與培訓(xùn)基地合作協(xié)議，形成了院校合作的人才培養(yǎng)新模式，輸送院各領(lǐng)域?qū)I(yè)人員到中國計量大學(xué)開展能力提升，同時接收該校各級各專業(yè)學(xué)生到院進(jìn)行實習(xí)培訓(xùn)。通過輸入、輸出兩條通道，積極打造計量質(zhì)量人才“孵化”基地。

　　輸入，加強(qiáng)自身“造血”功能。今年以來，該院按照人才發(fā)展規(guī)劃，繼續(xù)加強(qiáng)“送出去、請進(jìn)來”的人才培養(yǎng)輸入模式。先后組織兩批次34人，赴中國計量大學(xué)進(jìn)行提升學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)了標(biāo)準(zhǔn)的重構(gòu)、誤差理論與數(shù)據(jù)處理、質(zhì)量提升行動實施意見解讀等內(nèi)容，通過深度解讀和現(xiàn)場教學(xué)的方式，著重培養(yǎng)不同層面人員的能力素質(zhì)，著力培養(yǎng)一支“素質(zhì)高、能力優(yōu)、業(yè)務(wù)精”的人才隊伍，更好地助力質(zhì)量提升工作。日前，該院還通過寧夏質(zhì)監(jiān)局邀請中國計量大學(xué)相關(guān)負(fù)責(zé)人作了“標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展”的專題講座，詳細(xì)闡述了標(biāo)準(zhǔn)對于質(zhì)量發(fā)展的重要意義，促使全院職工強(qiáng)化“質(zhì)量強(qiáng)區(qū)”意識，細(xì)化質(zhì)量提升工作。

　　輸出，夯實人才儲備基礎(chǔ)。在輸入知識、提升人才能力的同時，該院充分發(fā)揮計量質(zhì)量檢驗檢測專業(yè)技術(shù)平臺的優(yōu)勢，為中國計量大學(xué)提供學(xué)生實習(xí)基地。今年以來，先后接待兩批次44名實習(xí)大學(xué)生，分別進(jìn)行了為期30天和40天的實習(xí)培訓(xùn)。開辟實習(xí)大學(xué)生綠色通道，改造學(xué)生生活、學(xué)習(xí)區(qū)域，召開實習(xí)大學(xué)生座談會，及時了解學(xué)生在生活和實習(xí)工作中的意見和建議，做好后勤保障工作和學(xué)習(xí)對接。通過前期實習(xí)意愿征集，將各專業(yè)實習(xí)大學(xué)生分配至匹配科室進(jìn)行跟崗學(xué)習(xí)，采取“師帶徒”的形式，讓各實習(xí)大學(xué)生熟悉質(zhì)量檢測、計量檢定、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程、現(xiàn)場實驗、現(xiàn)場檢定等基本工作流程，通過實操演練，進(jìn)一步加深理論知識向?qū)嵺`經(jīng)驗的轉(zhuǎn)化，通過專業(yè)知識輸出，強(qiáng)化人才培養(yǎng)能力，夯實人才儲備基礎(chǔ)。