7月16日下午，智行基金會(huì)的全國(guó)年會(huì)在河南新鄉(xiāng)舉行，來(lái)自全國(guó)各地的200多名受智行基金會(huì)資助的大學(xué)生參加了此次活動(dòng)。今年的年會(huì)主題為“與人為善、智慧善行”，旨在啟迪受助大學(xué)生如何在面向未來(lái)的社會(huì)創(chuàng)新和職業(yè)發(fā)展中自強(qiáng)不息，把握機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和社會(huì)價(jià)值。百勝中國(guó)CEO屈翠容受邀出席活動(dòng)，與現(xiàn)場(chǎng)的大學(xué)生面對(duì)面分享了她的成長(zhǎng)經(jīng)歷，用個(gè)人故事激勵(lì)年輕的學(xué)子勇敢追逐夢(mèng)想。

據(jù)介紹，自2002年以來(lái)，智行基金會(huì)累計(jì)為超過(guò)26,000名學(xué)生提供助學(xué)及心理發(fā)展等服務(wù)，其中包括小學(xué)生、初中生、技校生、高中生、大學(xué)生和研究生。服務(wù)人群以受艾滋病影響家庭的學(xué)生為主，亦包括受貧窮、疾病、歧視影響的學(xué)生。 

“我的老家在福州，因?yàn)榧彝l件差我上學(xué)比較晚，后來(lái)去到香港一開始找不到學(xué)校讀也是挑戰(zhàn)?！?/p>

如果不是她自己在分享中提到這段童年經(jīng)歷，很多人一定難以想象，這個(gè)掌管著45萬(wàn)人的百勝中國(guó)掌門人，是如何不斷地切換人生軌道實(shí)現(xiàn)“福建農(nóng)家出生，香港長(zhǎng)大，美國(guó)上學(xué)，英國(guó)工作，返回出發(fā)點(diǎn)最終接手國(guó)內(nèi)最大餐飲公司”的步步遷躍。

善于學(xué)習(xí)才能行穩(wěn)致遠(yuǎn) 

在屈翠容看來(lái)，這些變化與突破都離不開“學(xué)習(xí)”這個(gè)關(guān)鍵詞。她在分享中提及，自己大學(xué)時(shí)的專業(yè)是第三世界國(guó)家政經(jīng)發(fā)展，畢業(yè)后做了幾年的管理咨詢，接著去美國(guó)西北大學(xué)上了MBA。兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)之后她和很多人一樣陷入了青春期的迷茫，不知道自己將來(lái)到底要從事什么樣的職業(yè)。

“所以我很羨慕那些很早就知道自己喜歡什么的年輕人，你們真的很幸福！”在不知道自己想干什么之前，不要停止學(xué)習(xí)，擁有好奇心和獨(dú)立思考的習(xí)慣，你才能走的很遠(yuǎn)。她還表示，做每一份工作都必須把基本功打好。心無(wú)旁騖地把自己要學(xué)的內(nèi)容學(xué)到，因?yàn)闊o(wú)論將來(lái)怎么樣，扎實(shí)的基礎(chǔ)都會(huì)成為未來(lái)發(fā)展的基石。

據(jù)介紹，加入百勝以前，屈翠容曾經(jīng)兩度帶領(lǐng)瀕臨破產(chǎn)的品牌扭虧為盈，其一是創(chuàng)辦于1966年的、屈臣氏旗下的英國(guó)美容保健老字號(hào)Superdrug；其二是它的姊妹品牌—虧損高達(dá)4000萬(wàn)英鎊的Savers?！霸瓉?lái)我喜歡的是做零售！這種快節(jié)奏的變化和反饋，很適合我的性格。”也正是基于這樣一段經(jīng)歷，屈翠容向在座年輕人建議到，“某段時(shí)間當(dāng)你的學(xué)習(xí)工作強(qiáng)度很大的時(shí)候，往往就是人生中學(xué)東西最多的時(shí)候。有時(shí)候遇到一些困難，不要放棄，努力一點(diǎn)點(diǎn)，再一點(diǎn)點(diǎn)，就可以找到突破了?！?/p>

這都與其愛挑戰(zhàn)、愛創(chuàng)新有關(guān)，因此在加入百勝中國(guó)之初，她就提出“好吃、好玩、有里、有面”的肯德基品牌發(fā)展戰(zhàn)略，通過(guò)對(duì)消費(fèi)者體驗(yàn)數(shù)字化進(jìn)行創(chuàng)新，成功逆轉(zhuǎn)肯德基的銷售增長(zhǎng)頹勢(shì)，讓肯德基成為最受年輕人歡迎的餐飲品牌之一。帶領(lǐng)獨(dú)立上市后的百勝中國(guó)實(shí)現(xiàn)連續(xù)十個(gè)季度系統(tǒng)銷售增長(zhǎng)。

職場(chǎng)女性：不要低估自己

“當(dāng)代女性在職場(chǎng)中如何免受歧視？”現(xiàn)場(chǎng)有位女同學(xué)焦慮地問道，作為一名杰出的女性領(lǐng)導(dǎo)者，屈翠容表示，“職場(chǎng)女性應(yīng)該更自信，永遠(yuǎn)不要低估自己，心態(tài)上可以不認(rèn)同性別偏見，向前一步?！彼€補(bǔ)充道，管理者不分性別，在零售、餐飲服務(wù)業(yè)等需要快速回應(yīng)的行業(yè)，女性敏感的特質(zhì)還可能成為優(yōu)勢(shì)。 

值得一提的是，2019年1月，百勝中國(guó)成為中國(guó)首批入選2019年彭博性別平等指數(shù)的企業(yè)，該指數(shù)肯定了百勝中國(guó)在性別披露透明度、提高女性平等方面做出的長(zhǎng)期努力。數(shù)據(jù)顯示，截至2018財(cái)年百勝中國(guó)女性員工超過(guò)27.5萬(wàn)，占全部員工的61.2%以上，高級(jí)管理層中女性占比為55%。這都反映了近年來(lái)百勝中國(guó)一直致力于為員工創(chuàng)造專業(yè)、包容以及無(wú)歧視的工作環(huán)境。

“每個(gè)人都會(huì)遇到障礙，當(dāng)事情變得非常困難時(shí)，樂觀地面對(duì)是比較好的辦法?！鼻淙菡f(shuō)，生活是一段旅程，因此無(wú)論你是從好的時(shí)期還是壞的時(shí)期開始學(xué)習(xí)，這段經(jīng)歷都是可貴的。她還表示，專注于做你認(rèn)為正確的事兒，就算是“危機(jī)”也總會(huì)孕育著新的希望。