□虞海東

“一般試劑分為3個等級，即優(yōu)級純、分析純和化學純……”近日，湖北省谷城縣公共檢驗檢測中心5樓多媒體會議室正在進行一場理化實驗基礎知識專題講座。而利用PPT課件，向中心42名干部職工授課的是中心理化實驗室的業(yè)務骨干李明。與此同時，在襄陽市市委黨校2019年上半年主體班培訓教室里，中心黨組書記、主任徐光榮，也正在認真聆聽市委黨校政治理論教授的輔導授課。課后，徐光榮提交了自己撰寫的調研性作業(yè)——《關于培養(yǎng)年輕干部責任擔當意識的建議和思考》。

“對于一個剛剛組建不到3年的政府直屬檢驗檢測機構來說，全員參與能力提升活動，打造一支政治素質強、專業(yè)水平高、紀律作風嚴、數量充足、充滿活力的干部隊伍，無疑是公益檢測機構高質量發(fā)展的最有效途徑?！边@是徐光榮對本單位干部職工推進“充電提能、質效共促”工作的理解。

在他看來，公共檢驗檢測機構作為地方經濟發(fā)展的重要公共技術服務平臺，在加強市場監(jiān)管、促進產業(yè)提升、規(guī)范經濟秩序、保障民生安全等方面，有著不可替代的技術支撐作用。而在加強公共技術服務平臺建設過程中，鍛造一支德能勤績并舉的團隊尤為重要。

2018年以來，谷城縣公共檢驗檢測中心通過實施4項鍛造隊伍的硬招、實招相互疊加，實現了干部隊伍能力素質雙提升的新成效。

堅持黨建引領“補鈣樹德”。中心堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，共組織政治理論、黨風廉政建設、法律法規(guī)、警示教育學習36次，開展支部主題黨日活動15次，講授黨課7次，強化干部的“四個意識”、堅定“四個自信”，提高了干部隊伍的政治敏感性和鑒別力。

當好培養(yǎng)導師“傳道授業(yè)”。中心黨組班子成員率先垂范，先后4次與入黨積極分子、年輕干部開展交心談心、黨性培養(yǎng)談話；3次與外派工作人員進行工作紀律、工作作風、工作原則等方面的派前教育引導談話，6次與所分管的綜合、人事科工作人員做工作安排與工作交流談話，重點指導年輕干部如何強化思想建設、如何處理好復雜矛盾，通過言傳身教，引導后備干部“扣”好基層一線崗位工作的“第一?？圩印?。

加強學習交流“助力成材”。每季度安排一次業(yè)務技術學習交流會，安排5批共23人（次）到湖北省質量技術監(jiān)督培訓中心、襄陽市食品藥品檢驗所、襄州食藥中心等進行跟班學習和專項培訓，學習標準檢測流程和檢測方法。同時，邀請谷城縣疾控中心和石花酒業(yè)公司技術專家到現場開展專業(yè)技術指導和手把手的技術操作，推動中心技術團隊整體檢驗檢測能力和水平有效提升。

創(chuàng)新考評力推“曬績爭星”。健全和完善了考核獎懲制度，加強日?？己恕⒕C合考核、連續(xù)性考核，對重點培養(yǎng)的后備干部采取逐一跟蹤考核、多方綜合評價的方式，讓每名干部曬出實績、比選爭優(yōu)，以此著力構建“讓想干事的有機會，讓能干事的有舞臺，讓干成事的有地位，讓不干事的沒市場”濃厚氛圍。

錘煉鍛造隊伍的多措并舉，帶來了事業(yè)發(fā)展的可喜實效。該中心先后通過了法定計量檢定機構授權驗收，在17個計量檢定項目和1個商品計量檢驗項目上取得授權；取得食品檢測機構資質認定證書，檢測能力范圍包括22個產品和214個參數，覆蓋糧食及加工品、酒類、食品飲料等24大類產品；工業(yè)產品檢驗方面，具備建材、化工、農資、輕工等4大類，53個產品，69個參數的工業(yè)產品的檢測能力。去年至今，該中心建成鄂西北功能齊全最先進的生化實驗室，“公正、科學、準確、規(guī)范”的檢驗檢測水平居于區(qū)域前列。